Варианты ответа:

А. За работу с вредными условиями труда и за ненормированный рабочий день. 

Б.За ненормированный рабочий день и за дни дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту.

В. За продолжительный стаж работы в организации и за ненормированный рабочий день.

Правильный ответ – А.

Обоснование:

1) дни дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, а также денежная компенсация за дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день относятся в состав прочих нормируемых затрат и учитываются при обложении налога на прибыль, если совокупный размер прочих нормируемых затрат за отчетный период не превышает 1 % выручки за отчетный период (пп. 2, 3 ст.171 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК);

2) денежная компенсация за дни дополнительного отпуска, предоставляемого за продолжительный стаж работы в организации, в полном размере не учитывается при налогообложении прибыли (подп. 1.3 п. 1 ст. 173 НК);

3) расходы на оплату дополнительных поощрительных дней отпуска по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 и денежная компенсация за дни такого отпуска отражают в составе затрат, учитываемых при налогообложении, в полном размере (подп. 1.4 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 31.10.2019 № 411 «О налогообложении»).

Варианты ответа:

А. Не нужно, так как отсутствует остаточная стоимость.

Б. По усмотрению руководителя организации или собственника имущества.

Правильный ответ – В.

Обоснование: поскольку организация проводит переоценку индексным методом всех объектов, полностью самортизированные объекты также переоцениваются.

При их переоценке применяют коэффициент к декабрю отчетного 2019 г., который равен 1 (подп. 17.3 п. 17 Инструкции о порядке проведения переоценки основных средств, доходных вложений в материальные активы, оборудования к установке, утвержденной постановлением Минэкономики, Минфина и Минстройархитектуры Республики Беларусь от 05.11.2010 № 162/131/37). 

Варианты ответа:

А. Возмещаются в сумме фактических расходов на основании представленных документов.

Б. Расходы не возмещаются.

В. Возмещаются в сумме установленных размеров возмещения по приложениям к Положению № 176.

Правильный ответ – А.

Обоснование: 

при направлении работника в командировку наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и (или) обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана банковская платежная карточка (п. 5 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176; далее – Положение № 176). 

Оплата командированным работником расходов по найму жилого помещения посредством выданной корпоративной карточки признается оплатой направляющей стороной жилого помещения (часть вторая п. 17 Положения № 176). В этом случае расчеты с работником производятся исходя из фактических расходов по найму жилья на основании представленных подтверждающих документов.

В случае отсутствия расходования средств с корпоративной дебетовой карточки и при представлении подтверждающих документов по найму жилого помещения (оплата произведена личными денежными средствами) расходы возмещаются в фактическом размере на основании подтверждающих документов.

Варианты ответа:

А. Расходы возмещаются в размерах, установленных в приложении 2 к Положению № 176.

Б. Расходы возмещаются в размере, установленном нанимателем.

В. Расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

Правильный ответ – В.

Обоснование: 

при оплате или фактическом представлении принимающей или направляющей стороной жилого помещения расходы по найму жилого помещения не возмещаются (часть первая п. 17 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176; далее – Положение № 176). 

Оплата командированным работником расходов по найму жилого помещения посредством выданной корпоративной карточки признается оплатой направляющей стороной жилого помещения, в т.ч. при временной остановке в пути (часть вторая Положения № 176).

В этом случае расходы по найму жилого помещения должны возмещаться по фактическим расходам в пределах норм, установленных Положением № 176. Соответственно при отсутствии подтверждающих документов либо отсутствии расходования средств с корпоративной дебетовой карточки указанные расходы командированному работнику не возмещаются.

Таким образом, если работник в командировке не воспользовался выданной ему корпоративной дебетовой карточкой и не представил подтверждающие оплату жилья документы, то расходы по найму жилого помещения ему не возмещаются.

Варианты ответа:

А. В данных за III квартал 2019 г. – выплаты, начисленные в пользу такого работника только в сентябре 2019 г.;

в данных за IV квартал 2019 г. – выплаты, начисленные в его пользу в октябре 2019 г.

Б. В данных за III квартал 2019 г. – выплаты, начисленные в пользу такого работника в июле – сентябре 2019 г.;

в данных за IV квартале 2019 г. – выплаты, начисленные в его пользу в октябре 2019 г.

В. В данных за III квартал 2019 г. – выплаты, начисленные в пользу такого работника в августе – сентябре 2019 г.;

в данных за IV квартале 2019 г. – выплаты, начисленные в его пользу в октябре 2019 г.

Правильный ответ – А. 

Обоснование: 

 иностранные граждане, работающие у страхователей, с 01.09.2019 являются застрахованными лицами не только при условии их временного или постоянного проживания на территории Республики Беларусь (как это было установлено до 1 сентября 2019 г.), но и в случае их временного пребывания на территории Республики Беларусь.

Варианты ответа:

А. Сумма отпускных полностью должна быть отражена по стр. 04 отчета в IV квартале 2019 г.

Б. Сумма отпускных, приходящихся на декабрь 2019 г., должна быть отражена по стр. 04 отчета в IV квартале 2019 г., отпускные, приходящиеся на январь, нужно будет отразить в отчете в Белгосстрах за 2020 г. 

В. Сумма отпускных полностью должна быть отражена по стр. 04 отчета за 2020 г.

Правильный ответ – А. 

Обоснование: 

до 01.09.2019 действовала норма части третьей п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297 (далее – Положение № 1297): выплаты в пользу застрахованных лиц в виде среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за периоды, приходящиеся на разные месяцы, признавались объектом для начисления страховых взносов в соответствующей части в том месяце, на который приходятся данные периоды.

С 01.09.2019 указанная норма утратила силу. Следовательно, в случае ухода работника в отпуск, приходящийся на разные месяцы (кварталы, годы), страхователь должен руководствоваться нормами п. 1 Положения № 1297. Это означает, что нужно отразить по стр. 04 отчета всю сумму начисленных работнику отпускных в том месяце, на который она приходится согласно лицевому счету, независимо от того, что часть отпускных приходится на следующий месяц.